Trabalhadores da Vale em Itabira aprovam acordo coletivo com reajuste salarial acima da inflação, aumento do piso salarial, além de outras conquistas
Fotos: Divulgação/ Ascom/Metabase
Os mineiros de Itabira, trabalhadores da Vale nas minas Cauê, Conceição e Periquito aprovaram com 88,54% dos votos o Acordo Coletivo de Trabalho (2024/2025) e o Acordo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para 2025/2026. Apenas 10,84% dos votantes reprovaram os acordos.
A votação ocorreu após assembleias realizadas entre 18 e 20 de novembro pelo Sindicato Metabase de Itabira e Região.
No total, participaram 1.816 trabalhadores de todas as áreas, incluindo trabalhadores administrativos, em home-office, como também muitos que estavam em gozo de férias, por meio de urnas instaladas na sede do sindicato
Resultados da Votação:
- Votos SIM: 1.608 (88,54%)
- Votos NÃO: 197 (10,84%)
- Votos brancos e nulos: 5
- Abstenções: 6
Conquistas são resultados de muita mobilização e negociações
O Sindicato Metabase conduziu uma pesquisa para definir as pautas de reivindicação. Foram realizadas sete rodadas de negociação com participação ativa dos trabalhadores. O presidente do sindicato, André Viana, destacou a importância do acordo, ressaltando a seriedade e transparência das negociações.
Segundo ele, as negociações enfrentaram momentos de tensão, com propostas iniciais da Vale aquém da inflação, numa clara tentativa de enfraquecer o movimento sindical.
“Historicamente, esse é um momento de muita luta. Nossas conquistas nunca foram fáceis, sempre exigiram ampla participação dos trabalhadores”, salientou Viana.
Proposta Aprovada
Os trabalhadores aprovaram um reajuste salarial de 5%. A proposta inicial da Vale, com reajustes diferenciados por faixa salarial, foi rejeitada pelo sindicato, que se mostrou disposto a manter a mobilização dos trabalhadores, se necessário até mesmo com a paralisação das atividades produtivas na mineradora.
Entretanto, com a firme mobilização dos mineiros de Itabira, isso não foi preciso: a empresa cedeu nos principais pontos
Principais Conquistas:
- Reajuste no piso salarial para R$ 2.120,00
- Reajuste do cartão alimentação para R$ 1.000,00 mensais, incluindo 13º crédito integralmente reajustado
- Aumento do percentual de coparticipação da empresa na Valia de 1% para 2%
- Manutenção de todos os benefícios existentes
Nas assembleias, André Viana destacou a importância da Valia no planejamento financeiro dos trabalhadores, especialmente em um cenário de incertezas sobre a previdência pública. Ele reforçou a importância de manter os benefícios conquistados, enfatizando que a perda de direitos é difícil de reverter.
Vitória sindical e dos trabalhadores
Segundo André Viana, o resultado da votação é uma grande vitória para o movimento sindical de Itabira. “Com esforço, unidade e determinação, o sindicato assegurou conquistas importantes para os trabalhadores, mesmo diante de negociações desafiadoras”, enfatizou o sindicalista.
A aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho e do Acordo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) demonstra o compromisso da diretoria em defender os direitos da categoria e garantir melhores condições de trabalho e qualidade de vida.
De acordo com o sindicalista, as negociações ocorreram em uma conjuntura complexa. “Foi uma temporada difícil, com a empresa apresentando estratégias desgastantes e reajustes diferenciados para promover segregação entre os empregados”, salientou.
No entanto, toda essa pressão foi superada com a mobilização de todas as categorias dos mineiros de Itabira. “Mantivemos firmes com as pautas construídas a partir das demandas dos trabalhadores. A empresa teve que negociar questões que há 24 anos não discutia, como a Valia, e conceder reajustes acima da inflação”, afirmou Viana.
O presidente do sindicato também enfatizou a importância da unidade de todos os trabalhadores, o que ele considera imprescindível para enfrentar desafios futuros, conclamando à união em torno do sindicato.
“Embora sempre haja espaço para melhorias, o sindicato, nesta gestão, nunca assinou acordos com perdas, diferentemente do que ocorreu no passado com a retirada de benefícios como o plano ortodôntico, implantes dentários e aparelhos ortodônticos”, relacionou.
Viana disse ainda que o sindicato vai se manter firme em sua missão de celebrar acordos que tragam avanços para os trabalhadores e protejam os direitos conquistados ao longo dos anos. Mas, para isso, “é preciso manter a união e mobilização de todos os trabalhadores, sem distinção”.
