Vale diz que não há mudanças em suas políticas e diretrizes para a agenda da diversidade e inclusão
Foto: Dario Zalis/ Portal Vale
Com relação à reportagem publicada nessa segunda-feira (3) neste site (Retrocesso à moda de Trump – política de diversidade na Vale pode ser abandonada em nome da meritocracia), a mineradora Vale esclarece que não houve alterações em suas políticas e diretrizes relacionadas à diversidade e inclusão.
Leia a íntegra do esclarecimento:
“A Vale informa que não há mudanças em suas políticas e diretrizes para a agenda de diversidade e inclusão. A empresa estabeleceu a meta de dobrar a representatividade de mulheres na força de trabalho até o final deste ano, de 13% para 26%, e conseguiu atingi-la em 2024, com 8 mil mulheres a mais em seus quadros.”
“Outro compromisso público é o de alcançar 40% de pessoas negras em posições de liderança até 2026, atualmente em 37%. A companhia acredita que a pluralidade aprimora a capacidade de trazer novas soluções para o negócio, gera mais engajamento e contribui para a inovação, a performance e a eficiência.”
“Nosso objetivo é criar um ambiente em que todos, independentemente de origem, identidade ou experiência, sintam-se valorizados e tenham oportunidades iguais de desenvolvimento.”
“Seguiremos trabalhando para garantir que nossa equipe reflita a pluralidade da sociedade brasileira, sempre com base no mérito, no respeito e na inclusão.”
